人才理念
晋升来源于自己的努力和所创造的价值
人才战略
致力于为每位员工打造一个公平、公正、健康、良好的绿色平台，公司依靠建立良好的激励机制与管理体制，来引导员工，推动其进取意识和创新精神，最终通过健康、正确的渠道去满足员工自我实现的需求，获得自己的利益。
职业发展
为了拓宽员工职业生涯通道，有效开发与合理利用公司人力资源，明确员工发展方向，发挥员工专业特长，促进公司与员工共同发展，实现人才强企战略。公司任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的空间。
建筑安全员
池州 / 1-3年 / 大专及以上
岗位职责：
1、负责公司项目部、分包方及相关方的质量、安全管理工作，保障项目现场的生产安全、顺利进行。
2、结合国家、行业的质量控制标准、安全控制标准，建立健全项目部质量、安全生产管理体系，审定各项质量、安全管理制度和操作规程，并检查执行情况。3、及时收集安全资料，填写安全资料和安全日记。
4、负责对施工组织设计中编制的质量、安全技术措施进行重点检查。监督、检查、考核施工现场的安全、质量，保证公司各工程项目的质量、安全。
任职要求：
1、有一定建筑行业安全质量管理工作经验，熟悉ISO9001。
2、必须持有安全员证书3、熟悉掌握现行安全施工标准和规范
